很多公司为什么?老板不选老实人当领导

浏览:4899   发布时间: 09月03日

有很多工友们啊,在企业里面干了很多年,甚至大半辈子了,干了这么多年了还是原地踏步,为什么得不到老板的提升。

因为这个社会太现实,老实人是不容易被提拔为当领导?很多老实人,身上都有这三点劣根性,就是老实人身上毛病也有很多,也就是说,老实人当领导是行不通的。

第一点,很多老实人怕得罪人,而失去原则,要知道,慈不养兵,情不立事,你越怕得罪人,你就越是在得罪那些不该得罪的人,大家说是不是?那些不好好干活的人,得不到惩罚,就是对好好干活的人最大的惩罚,你如果连一碗水端不平,你怎么让大伙儿服你。

第二点,很多老实人,他习惯被动,等待,遇到问题呢,不好意思主动沟通,遇到有事儿想请人帮忙的时候,不好意思主动提要求,即使遇到机会呢,也不好意思主动去抢功劳。

不管遇到什么事情,都是老实人吃亏,老实人想当领导,还差得远了,对不对,要想爬得快,你就得厚脸皮,该主动的就得主动,遇到好机会,好资源的时候,就得主动去表态,主动去抢,你不抢别人就抢,现在的人才到处都是,工作单位缺得就是一个提升自己的好机会,对于单位那些聪明人来说,机会来了他们会放过吗?

第三点,而有很多老实人,总是自卑于自己的社交能力太差,却不主动想办法去解决,所以常常忽略人情世故的重要性,老实人只会做事,在提升当领导的机会面前,就像一个刚入职的新手小白,这种人老板怎么会选他呢,是不是?

混职场就得学会见人说人话,见鬼说鬼话,你要连这点社交功夫,都没有,你怎么团结更多的人,你怎么带好一个部门,他们怎么会听你的,老板让你当领导他怎么放心,员工怎么服你,懂的点赞,关注我,让你在职场做个聪明人!

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